“嗯, 我理解改变需要时间的概念, 一个人必须坚持不懈, 并保留这些问题, 这些数字, 以及在每个人面前对更多的渴望. 你永远不会厌倦提出这些问题."

——维克多Nelson-Cisneros

维克多Nelson-Cisneros于1981年加入赌博正规的十大网站，担任学院副院长.

以坦率著称, 富有同情心的, 直接样式, 尼尔森-西斯内罗斯是在德克萨斯大学和加州大学的历史研究生学习之后来到CC的, 以及在国家农村中心的董事会中度过的时间, 为一项政府资助的拨款工作，以探索阳光地带非大都市地区的就业增长和平等就业.

在他31年的服务中, he was instrumental in developing inclusion and visibility across the college and establishing the Riley Scholars Program; he also played an integral role in founding the ACM Minority Concerns Committee as well as the ACM Minority Scholars Program itself, 让65位少数民族学者来到校园.

他在学院的职责主要集中在教师发展和学生体验方面, 特别强调包容性, 表示, 机会扩大. 在他的领导下，CC的著名和著名的风险基金发展壮大, 他还为非终身教职员工提出了指导方案, 并在2004-05学年担任学院的临时院长. 2006年，他被任命为学院副院长.

赌博正规的十大网站的校长领导奖表彰和庆祝学院的有才华和敬业的教职员工的贡献. 维克多Nelson-Cisneros多元化和包容性奖旨在表彰那些体现了Nelson-Cisneros在支持校园多样性和包容性方面的品质的获奖者.