政策

工作人员

员工可以接受校外工作，只要不影响其正常的工作安排或工作职责, 影响他们的工作表现, 对大学的负面评价, 或者代表利益冲突. 

总统的内阁成员

内阁成员必须每年与总统讨论任何外部雇佣，以确保不存在持续的利益冲突, 对大学不利的反映, 或者对他们对学校的服务有实质性的影响.  除非得到总统的批准，否则内阁成员每日历年只能在外工作10天. 

对学院的服务有重大影响

在某些情况下, 外聘可能导致工作表现不佳或缺勤, 迟到, 或者提前离开. 工作人员在满足对旅行的期望方面也可能有困难, 加班, 或者不同工作时间的灵活性. 如果外部就业造成了这些或其他问题, 工作人员必须采取措施消除与工作有关的顾虑.  如果有必要的话, 将采取行政措施，包括纪律处分程序，直至并包括解雇.

利益冲突-与外部雇佣可能发生的利益冲突的一些例子包括:

• 与学院现有的或计划的产品或活动竞争.
• 在学校正常工作时间内从事校外业务.
• 使用任何学院的专有或机密信息.
• 包括为学校的竞争对手工作.
• 充分利用学校资源.
• 为学院现在或以前的供应商或服务提供商工作或与之合作.

从学院现有或以前的供应商或服务提供商处获得的补偿或任何重要价值的收据.

程序

员工必须与他们的主管讨论任何可能代表利益冲突或对他们为学院服务产生重大影响的外部就业.  任何由外部雇佣产生的潜在利益冲突都应提交给学院道德行为准则和利益冲突政策中规定的适当人员.

内阁成员必须在每个财政年度开始时获得总统的书面批准，并保留有关外部就业的服务和执行日期的完整记录.  任何由外部雇佣产生的潜在利益冲突都应按照学院的道德行为准则和利益冲突政策的规定提交给适当的人.

赌博正规的十大网站的第二份工作

有时，工作人员可能会以雇员以外的身份为学院工作.g. 独立承包商). 所有要求现有员工作为独立承包商为学院工作的情况都必须得到人力资源部门的批准. 工作人员将被要求提供符合美国国税局独立承包商身份要求的文件，并提供员工身份证号.

定义

外就业:

任何与赌博正规的十大网站无关而获得经济利益的活动, 包括但不限于, 现金支付, 非现金报酬(利润份额), 股票份额, 参股, (或其他)可能由学院的雇员和另一个雇主同意.